Profesinės rizikos vertinimas – nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų prevencija. – traumos ar kitokio darbuotojo sveikatos pakenkimo tikimybė dėl kenksmingo ir/ar pavojingo darbo aplinkos veiksnių poveikio.
Profesinės rizikos vertinimo organizavimas įmonėje yra darbdavio pareiga.
Mes teikiame paslaugas vertinant profesinę riziką.
Profesinės rizikos vertinimo eiga:
| Profesinės rizikos vertinimo etapai | Atliekami darbai |
| Profesinės rizikos vertinimo darbų planas (identifikavimas) |
Kartu su įmonės kompetentingais darbuotojais nustatomos vietos, kur darbuotojai gali būti veikiami rizikos veiksnių, jie identifikuojami ir tuo pagrindu sudarome profesinės rizikos vertinimo objektų sąrašą. |
| Profesinės rizikos vertinimas | Organizuojame profesinės rizikos veiksnių tyrimą (nustatomi esamos rizikos dydžiai, poveikis, trukmė ir priežastys, sąlygojančios jų pasireiškimą), rizikos nustatymą, konsultuojame darbdavį, teikiame išvadas dėl rizikos priimtinumo. Esant nepriimtina rizikai – pateikiame rizikos šalinimo ir mažinimo priemonių plano projektą, rekomendacijas. |
PAGRINDINIAI TEISĖS AKTAI GRINDŽIANTYS PROFESINĖS RIZIKOS VERTINIMĄ:
1.Darbo kodeksas (patvirtintas 2002-06-04, įsakymu Nr. IX-926) 264 straipsnis. Saugaus darbo organizavimas ir vykdymas
2.Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas (patvirtintas 2003-07-01, įsakymu Nr. IX-1672) 25 straipsnis. Darbdavio pareigos sudarant saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas
3.Profesinės rizikos vertinimo nuostatai(patvirtinti 2012-10-25, įsakymu Nr. A1-457/V-961)
4.Dėl Lietuvos respublikos sveikatos apsaugos ministro 2000 m. Gegužės 31 d. Įsakymo nr. 301 „Dėl profilaktinių sveikatos tikrinimų sveikatos priežiūros įstaigose“ pakeitimo (patvirtinti 2009 m. gruodžio 29 d. įsakymu Nr. V-1072)
150 EUR + PVM už vienos darbo vietos rizikos vertinimą.